薪资待遇

岗位职责

1. 战略规划与执行：基于公司整体目标，制定外贸业务的长期战略规划与年度运营计划，分析国际市场趋势，明确目标市场、产品定位及营销策略，推动战略落地与业务增长。

2. 团队管理与建设：负责外贸团队搭建，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划；提升团队业务能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围，打造高执行力的销售队伍。

3. 客户与渠道管理：维护核心客户关系，开拓全球优质客户资源；优化销售渠道，拓展线上线下业务，提升品牌国际市场知名度与占有率。

4. 业务流程优化：梳理并完善外贸业务流程，涵盖订单处理、物流运输、报关报检、售后服务等环节，确保流程高效、合规，降低运营风险。

5. 数据分析与决策：监控关键业务指标，如销售额、利润率、客户满意度等，定期分析数据并撰写报告，为公司决策提供数据支持，及时调整业务策略。

6. 跨部门协作：与生产、研发、财务等部门密切配合，保障供应链稳定，协调资源以满足客户需求，解决业务中的突发问题。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备海外留学或工作经历者更佳。

2. 工作经验：8 年以上外贸行业工作经验，3 年以上外贸团队管理经验，熟悉国际市场运作模式；有成功带领团队实现业绩突破，主导过海外市场开拓项目者优先。

3. 专业技能：精通国际贸易规则、进出口流程、外贸单证及各类贸易术语；熟练使用英语进行商务谈判，具备小语种能力者优先；熟悉跨境电商平台（如阿里巴巴国际站、亚马逊等）运营者优先。

4. 综合能力：具备敏锐的市场洞察力与战略思维，出色的沟通协调、谈判及问题解决能力；有较强的抗压能力与创新意识，能适应国内外出差。

我们提供

1. 具有竞争力的薪酬与完善的福利体系，含五险一金、带薪年假、节日福利等。

2. 开放包容的工作环境与扁平化管理模式，广阔的职业发展空间。

3. 定期的团队建设活动与专业培训，助力个人能力提升。